عندما يستقيل عامل او موظف بسيط وتكون استقالته مسببة ، يتوجب على الادارة العليا ان تبحث فى اسباب الاستقالة
هذا على مستوى الشركات والمصانع والهيئات فى جميع دول العالم .. حتى عندنا فى مصر
فهذا هو ادنى حق لمواطن ترك وظيفته بسبب وقام بشرح السبب فى اسباب استقالته .. ونكون الادارة العليا ملزمة أدبياً بالرد على السبب الذى ذكره الشخص المستقيل واعادته الى العمل بعد ازالة الاسباب التى ادت به الى الاستقالة
او بشرح ما وراء الاسباب المذكورة فى الاستقالة ..
كما يمكنها توضيح ان المستقيل مخطئ فى تفسيره لما يشكو منه وبالتالى عدم قبول السبب المكتوب فى الاستقالة
أما ان يستقيل المستشار نائب رئيس محكمة النقض استقالة مسببة ... وهو واحد من اعلى المناصب فى القضاء الذى يشهد الدستور بانه احد الثلاث السلطات المستقلة عن بعضها ( تنفيذيه وتشريعية وقضائية ) وبرغم كتابة اسباب الاستقالة لا يتم الرد عليها من الادارة العليا .. ولا بنفى الاسباب ولا تأكيدها .. ولا حتى بتبريرها
وبغض النظر عن موقفى كمعارض للاستقالة او موافق عليها .. فان استقالة شخصية مثل المستشار الخضيرى .. هى علامة حمراء شديدة الوضوح





رد مع اقتباس






المفضلات