النقد البناء والنقد الهدام
يشرفنى ويسعدنى أن أطرح هنا وفى هذا التوقيت هذا الموضوع الذى اعتبره حساس للغاية
وأشعر وبصدق اننا جميعاً - وأنا أولكم - فى أشد الاحتياج الى تعلمه والابحار فيه بعمق
وآمل أن نستفيد منه حتى نتمكن من ان نبني علاقة جيدة حتى مع من لا يتفق معنا او مع آرائنا بتعبير أدق
لان اختلاف الأفكار عملية خلاقة بل وتعتبر من اهم وارقى واسهل مداخل الابداع فى حياة الافراد بل وفى حياة الشعوب والأمم
بل وحتى فى الشركات والمنظمات تزيد من فرص النجاح للأفراد وللمنظمة ككل
فالنقد هي عملية جوهرية وأساسية بل وأكاد أن أجزم انها مؤثرة جدا فى تطوير ملكات التفكير والابداع
والنقد نوعان معروفان :
1 - نقد تشجيع لعمل ايجابى
او
2 - نقد لعمل لا يوافق ارائى او معتقداتى او أفكارى
النوع الاول سهل لأنه نسميه بالتشجيع او بالتحفيز او بالثناء
اما النوع الثانى فينقسم الى فرعين:
1 - تنقدنى لكى تكشف أخطائى .. او لتثبت به اننى مخطئ وانك انت الصح
او
2 - تنقدنى لتصحح لى مسارى لتزيد فرص نجاحى او لتعبر عن وجهة نظرك مع الحفاظ على الود الذى لا يجوز ان يضيع بسبب خلاف فى الرأى
النقد الذى يسعى الى تصحيح المسارات هو النقد الذى نسميه بالنقد الإيجابى
وهو مهم جدا لتقييم أداء الأشخاص ودفع المسيرة إلى الأمام . إن الهدف منه هو تقييم موضوعي ومحايد للأفكار والتصرفات حيث تأتي مع معنى كلمة النقد باللغة الإنجليزية Feedback
وبما أننا نمارس النقد ونتعرض له كجزء من طبيعة حياتنا فيجب علينا التعرف على أفضل طريقة للنقد وكيفية توجيهه وكيفية تقبله
أولاً : إعترف فى داخلك بأنك انسان تخطئ وتصيب وان غيرك هم من نفس الجنس ولهم مالك وعليك ما عليهم
ومهما كان مستواك عليك أن تتآلف مع النقد ومن صعوبات التآلف مع النقد :
1 - النشأة التى تربينا عليها التى تفترض ان النقد دائماً سلبى .
2- إحساسنا بأن النقد معناه انى ارتكبت خطأ.
3- توجيه النقد يشعرنى انى لست جيدا او لست متميز.
4- احساسى ان النقد يظهر عيوبى للآخرين.
وأغلبنا يمتنع عن توجيه النقد بسبب:
1- أحيانا نشعر انه لا فائدة من النقد وان مش انا الى هعرف اغير الكون.
2- لا نريد ان نتسبب في مشاكل مع غيرنا والخوف من رد فعلهم وبنخاف اننا نخلق العداوة والبغضاء خصوصا مع بعض المحيطين بنا.
الحل فى رأيى هو
1 - مفروض ان محاول نبتدى نتعود على استقبال النقد وان نتعلم اصول توجيه النقد
ويجب ان نستمر حتى لو واجهتنا مشاكل فى البداية من مجتمعنا او من المحيطين بنا ..
فغداً سوف تتحسن انت فى توجيه واستقبال النقد وغدا هم أيضاً سوف يقتنعون
2- إجتهد في تشجيع الآخرين على نقدك وعلى تقديم مقترحاتهم لتحقيق مزيد من الفعالية لك او لمصنعك او لشركتك او حتى لطريقة أدائك فى البيت
3 - ابتعد عن المساس بشخص وكرامة الآخرين
4 - ركز نقدك على ايجاد الحلول وأن التغير ممكن.
5 - حافظ على الاحترام الشخصى لك ولمن تنتقد وحاول انك تختار انسب الكلمات وابتعد عن الكلمات السلبية مثل انت متهور ( حتى ولو كان الشخص فعلا متهور ) إن طرح مثل هذه الكلمات سوف تجعل الشخص غير متقبل للكلام الذي سوف تقوله . إن العبار ات السلبية تزيد من حدة المواجهة ولا تفيد
6 - اذكر الهدف من النقد وانه رأيك الشخصى وليس هجوم .. حتى لا يقف الاخر منك موقف دفاع وتبدأ معركة كلا طرفيها خاسر
7 - تجنب استخدام كلمات مثل .. انت دائما مع نبرة اتهام . ومن الاصح أن تستخدم كلمات .. أحيانا ..
8 - لا تتحيز لرأيك خصوصا لو كان الطرف المقابل على حق
إحساسى بجدوى الموضوع هو ما دفعنى الى طرحه
وأنتظر نقدكم لما كتبت
والله من وراء القصد
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fagrmasr01
المفضلات